LE COACHING

A l’heure actuelle, les plus grands chefs d’entreprise ont recourt à l’efficience intellectuelle (développement personnel).

Envie de libérer votre potentiel, d’assumer de nouvelles fonctions, d’améliorer vos relations, gestion du stress,

N’hésitez plus, devenez acteur de votre vie professionnelle avec le développement personnel.

De nos jours, il n’est pas évident d’avoir des responsabilités au sein d’une entreprise, obligation de résultats de bon management, bonne communication…

Le coaching en entreprise est l’accompagnement individuel d’une personne, ou d'un groupe "cadres, employés, afin de favoriser le potentiel et les compétences de chacun, ou de résoudre des difficultés ponctuelles.

Une intervention de coaching est spécifiquement adaptée au "savoir-faire" et au "savoir être".

Le coaching en entreprise s’adresse

Aux personnes exerçant un rôle de management (chef d’entreprise, dirigeants et responsables, encadrement supérieur ou commercial).

A toute personne désirant développer son potentiel, réfléchir à son avenir professionnel, ou résoudre certaines difficultés.

Le coaching en entreprise intervient dans de nombreuses situations

Meilleure confiance en soi,

Affirmation de soi.

Gestion du stress,

Gestion des changements.

Gestion des priorités.

Apprendre à déléguer.

Résoudre une situation problématique «gestion du temps, du management, de la communication, etc.».

Travail sur une situation conflictuelle de management.

Améliorer sa pratique quotidienne du management.

Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation complexe.

Améliorer la gestuelle pour un rendez-vous, une réunion, ou la diction pour une présentation.