COACH  MENTAL

AU SERVICE DE L'ENTREPRISE

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Travailler son potentiel mental permet aux dirigeants de passer d’un fonctionnement en mode « réactif », plutôt subi, à un mode « adaptatif » qui tend vers la maîtrise.

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Plutôt que de subir les évènements, la préparation mentale  permet  de développer peu à peu la capacité du manager à (re)prendre le contrôle sur les événements.

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Progressivement l’entraînement  mental conduit le manager à identifier et surtout ajuster ses ressentis (émotions) et pensées (cognitions) face à la complexité et à l’incertitude sans cesse croissantes qui caractérisent largement le monde des affaires.

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