Le coaching se définit comme un accompagnement individualisé qui permet à la personne, l'équipe ou l'organisation de trouver elle-même la réponse à ses questions.
Il peut prendre plusieurs formes : coaching individuel, d’équipe, d’organisation.
Il répond à de nombreuses problématiques vécues en entreprise : prise de fonction, changement d’organisation, promotion, motivation et dynamisation des équipes, cohésion d’équipe, amélioration du management, ….
En permettant l’expression des collaborateurs, la définition de leurs objectifs, la compréhension de ceux de l’entreprise, le dirigeant peut rassembler ses équipes pour réussir de nouveaux challenges....
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